仕事中に機械に巻き込まれて指を切断した場合の労災請求と損害賠償請求

治療費、休業補償及び後遺障害について、労災保険より所定の給付を受けることができます。

労災保険からの給付を受けるためには、所定の申請書を、労働基準監督署または医療機関（労災保険の指定病院で、治療を受ける場合）に提出する必要があります。

申請書には、事故の被害者本人が記載する欄の他に、会社が証明する欄（申請者が会社の従業員であることなど）があるので、申請に当たっては、会社に協力してもらう必要があります。

しかし、事案によっては、会社が労災事故の責任を問われることをおそれて、申請に協力してもらえない場合があります。

このような場合は、労働基準監督署に相談してください。

千葉の労働基準監督署は、厚生労働省の以下のサイトからご覧いただくことができます。

参考リンク：厚生労働省（千葉労務局）・管轄地域と所在地一覧・監督署からのお知らせ

治療費、休業損害及び後遺障害による各損害について、会社やその従業員など、労災事故について賠償責任を負う者（賠償義務者）がいる場合には、賠償義務者に対する賠償請求をすることもできます。

しかし、労災保険に給付を申請した場合、休業及び後遺障害については、これに対する労災保険からの給付とは別に、特別支給金という、福祉上の理由から、労災保健より受け取ることのできる給付があります。

参考リンク：厚生労働省・労働福祉事業の種類と内容【労災補償課】

このため、賠償義務者に対する賠償請求の他に、労災給付を申請した方が、被害者が受け取ることのできる金額が増えることになります。

治療費については、治療費の実費分が支給されます。

治療費の一部について、賠償義務者より支払いを受けていた場合は、これを除いた分が労災保健より支給されます。

参考リンク：厚生労働省・療養（補償）等給付の請求手続

休業補償については、事故前３か月の給与合計額を、３か月の日数で割った金額に対し、休業補償はその６割、特別支給金はその２割の金額について、それぞれ休業日数を乗じた金額が支給されます。

概ね、事故前３か月の収入のうち８割が支給されることになります。

参考リンク：厚生労働省・休業（補償）等給付・傷病（補償）等年金の請求手続

後遺障害に対する給付についても、事故前の収入を前提としていますが、定額の特別支給金については、もっとも重い後遺障害等級である１級について３４２万円、最も軽い後遺障害等級である１４級について８万円とされています。

指を切断した場合、両手の手指前部を失ったものが３級、１手の拇指以外の手指の指骨の一部を失ったものが１４級とされていますので、指の切断の後遺障害に対する特別支給金は、３級の３００万円から１４級の８万円までのいずれかということになります。

参考リンク：厚生労働省・障害（補償）等給付の請求手続