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業務中や通勤中に負傷した場合などには、労災保険から治療費などの補償を受けられる場合があります。
労災の申請をする際には、使用者である会社、労働基準監督署、医療機関など、様々な窓口とやり取りをして資料を集め、申請書の手続きをしなければなりません。
手続きを適切に行えなかった場合、労災保険が不支給となってしまうこともありえます。
労災の申請を行うのは初めてという方が多いかと思いますので、まずは弁護士へ相談し、手続きの流れを確認されるとよいかと思います。
労災が発生した場合、会社と交渉等を行わなければいけなくなる場合も少なくありませんが、ケガの治療を続けながらそれらの対応を行うとなると、負担も大きいのではないでしょうか。
労災に詳しい弁護士に相談し適切なサポートを受けることで、ご自身ですべて対応する必要がなくなりますので、よりケガの治療に専念することができるかと思います。
労災に遭った場合には、使用者である会社などに対して、損害賠償を請求するケースもあります。
労災で会社へ損害賠償を請求する場合には、会社に対して、法的責任を負うべき落ち度があることを主張し、証明しなければなりません。
会社に対して損害賠償を請求できるのかどうかや、どの程度の請求が可能なのかについて、ご自身で判断することは難しい場合もありますので、弁護士へ相談されることをおすすめします。